什麼是金蝶HR 雲端系統
金蝶HR雲端系統基於企業人力資源管理模式創新,通過專業的人力資源管理核心平台、薪金管理系統、社交化的全員自助服務平台以及開放的雲端應用,幫助香港集團企業構築核心組織能力。金蝶HR雲端系統應 “互聯網+” 時代對人力資源管理提出的全面挑戰,秉承 “戰略驅動、全員互聯、社交協作、人才供給” 的4S產品理念,聚焦集團企業的人力資源管理典型需求,為大中型集團企業帶來全新的應用體驗。
互聯網風格,支持雲端部署
金蝶HR雲端系統界面簡潔直觀,按角色業務導向,可實現直覺式應用,用戶體驗佳
隨時隨地移動應用
金蝶HR雲端系統與移動辦公APP雲之家集成,隨時隨地發起溝通交流,企業內部協作無邊界;覆蓋多元應用場景,滿足用戶角色需求,支持互聯網時代企業全員移動化HR管理
開放雲平台,集成關聯繫統一體化應用
金蝶HR雲端系統打造開放的生態鏈,針對組織架構、崗位、員工基本信息及在職狀態等,開放數據服務接口,低成本快速實現與各類相關係統和應用的集成
提供人力資源共享服務平台
金蝶HR雲端系統為企業員工提供人事問詢、入離職手續辦理、證件證明辦理、保險報銷等多種共享服務類型,幫助企業實現人力資源的戰略性工作和事務性工作相分離
金蝶HR Cloud雲端系統產品方案
  • 全員自助服務
  • 服務共享中心
  • 人才學習管理
  • 績效管理
  • 組織管理
  • 招聘管理
  • 全員自助服務解決方案
    金蝶HR雲端系統基於全員參與的人力資源管理模式設計,分為員工自助服務和管理者自助服務。員工可以自助查詢個人檔案、工資、假勤、考核等信息,在線發起各類人事審批業務,在線參與課程學習和考試等;管理者可以自助查詢所轄團隊人力、薪酬、考勤等HR統計數據,亦可透過薪金管理系統,輕鬆處理工資,幫助香港企業解決人力資源問題
  • 人力資源服務共享中心解決方案
    基於企業共享服務運營管理平台,金蝶HR雲端系統將企業人力資源管理三支柱運營模式中的人力共享中心業務實現落地運行。員工通過手機移動端、人事共享服務機設備,可以發起和完成入職辦理、證明開具、合同簽訂、工卡製作、HR問詢等多項共享服務
  • 人才學習管理解決方案
    金蝶HR雲端系統基於企業大學運作模式構建,在滿足企業常規的培訓計劃、過程實施、效果評估、學分管理、師資課程等資源管理的基礎上,結合企業人才職業發展通道和職位任職資格,提供促進員工能力提升的培訓課程體系設計、PC端/移動端結合的在線學習、在線考試等應
  • 績效管理解決方案
    金蝶HR雲端系統基於企業戰略目標分解,支持企業構建績效指標庫,以及目標管理、KPI、BSC、OKR等多種績效模式考評和360問卷評估在系統中落地執行,幫助企業對員工績效做出客觀評估,並將評估結果與薪資相結合,塑造健康良性的企業績效文化
  • 組織管理解決方案
    金蝶HR雲端系統支持集團企業多層級、多業務、歷史化的組織管理,兼容不同的人力資源政策、制度、職務體系,通過權限分配策略實現政策、制度、基礎資料在集團不同組織間的共享與隔離,有效支撐複雜的大型集團人力資源管控業務
  • 招聘管理解決方案
    金蝶HR雲端系統依托集團組織人力編制規劃和職位任職資格體系,可與企業官網、第三方網站對接發布職位信息和收取應聘者簡歷,簡歷自動解析入庫,將簡歷在集團內成員組織間進行共享。可進行簡歷匹配度篩選、在線安排面試及通知、第三方人才測評、在線發起錄用審批及
  • 金蝶人力資源HR系統解決方案

    HR新工作模式,年輕化,社交化的移動應用
    HR新工作模式,年輕化,社交化的移動應用
    金蝶HR雲端系統將人事、考勤、招聘、績效、預入職、證明開具、合同續簽等全面移動應用,自助服務實現HR業務全員參與,幫助企業有效實現個體啟動與組織賦能。人力資源部更有效進行更多戰略性服務,從而節省時間和效率。
    以“人”為核心,加強業務流程審核
    以“人”為核心,加強業務流程審核
    金蝶HR雲端系統的管理核心從 “崗位” 轉向 “人” ,實現以 “人” 為核心進行人事關係、薪酬、社保、合同等多業務協作管理與服務。另外,工作流管理將會進一步規範公司業務流程,提高工作效率,即時跟蹤、監控公司流程狀況,輕鬆實現遠端和移動辦公,實現業務處理 “零回應” 。
    精準化實效化的線上學習 e-learning
    精準化實效化的線上學習 e-learning
    基於企業員工職業晉升發展通道,金蝶HR雲端系統助企業在不同階段推送對應的課程,使培訓更精准聚焦有針對性,賦能員工,推動企業成長。
    多模式融合的績效管理
    多模式融合的績效管理
    績效管理系統基於企業戰略目標分解,支援企業構建績效指標庫,以及目標管理、KPI、BSC、OKR等多種績效模式考評和360問卷評估在系統中落地執行,説明企業對員工績效做出客觀評估,並將評估結果與薪資相結合,塑造健康良性的企業績效文化。
    薪酬設計與管理
    薪酬設計與管理
    薪金管理系統協助香港企業的人事薪酬管理,將大大縮短企業薪酬核算、薪酬發放週期,同時快速生成薪酬分析報告,增加工資、社保福利及個稅計算的透明度。此外 ,薪金管理系統設計更好地遵從香港IRD 及MPF 條例,國內五險一金和個稅繳納、津貼/獎金發放等內容,成果輸出相關格式,與對應機構無縫對接。
    多維度報表分析
    多維度報表分析
    金蝶HR雲端系統可通過強大的資料視覺化引擎,根據業務使用者的分析意圖,實現資料與圖形的高效轉換。通過簡單拖拽,就可完成多維透視的圖表呈現,全面性人力資源管理報表自定義及即時多維度分析

    應用藍圖

    產品優勢
    便捷的用戶體驗
    以用戶為中心的產品理念,圍繞用戶在具體場景下的關鍵任務,創造簡單便捷的操作體驗
    免費體驗
    敏捷響應的服務體系
    堅守“幫助顧客成功”的商業哲學,為企業提供定制化的營銷服務和實施運營服務
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    25年對中國企業管理的深刻洞察
    先進的平台設計理念,賦能個體,激活組織
    免費體驗
    業務場景全面覆蓋
    創新技術,為集團型企業專業的HR雲服務,隨需而變
    免費體驗
    客戶成功故事