2023，是令人滿懷期待的一年。
1月16日，以“一切為了勝利：用雲訂閱模式再造一個金蝶”為主題的“2023年金蝶員工大會”在深圳成功舉行！
剛剛揮手告別的2022，困難重重。疫情疊加全球局勢巨變，全球經濟衰退，所有企業在逆境中前行。
“2022年是艱難而又難忘的一年。我們克服了重重困難，我們取得了很多的勝利。”金蝶集團董事會主席兼CEO徐少春在現場回顧既往時講到。對於金蝶來說，作為千萬家中國企業中的一份子，更作為企業背後的軟件公司，去年是用血汗澆注的一年。
2022難，卻又難能可貴。 2022並不只代表了一個簡單的年份，它是金蝶人全力付出的日日夜夜。曾經的汗水和歡笑歷歷在目，全體金蝶人無不感慨激昂；也無不期待2023年的日月更新，萬千氣象。
對2022汗水的最好致敬，是在2023年用汗水書寫新的歷史！在這個“雲訂閱”模式的收官之年，全體金蝶人都將不負使命，向著勝利前進。
徐少春：放飛夢想，邁向世界
“2022是三年戰略的第二年。儘管經受疫情衝擊，但金蝶雲訂閱模式轉型仍取得階段勝利！”
每年的員工大會上，徐少春都會與全體金蝶人逐一回顧一年走來的道路，今年更是特地強調了重重困境下金蝶人的累累碩果：2022年，金蝶的雲訂閱持續向好，並在「五個更好」上也取得了不少勝利。
根據數據顯示，金蝶在2022年榮獲了多項殊榮，包括SaaS ERM（企業資源管理雲）中國第一、成長型企業應用軟件連續18年中國第一、高生產力aPaaS平台 全球前十唯一中國廠商、企業數字化雙曲線和雙象限唯一SaaS廠商引領者！
金蝶的每一個前進的腳印，每一條走過的路，每一座成功的里程碑，都是全體金蝶人不斷奮進的結果。 “讓我們向一位金蝶員工送上誠摯的謝意、熱烈的祝賀和崇高的敬禮！”
而展望未來一年，金蝶更要“放飛夢想，邁向世界”。 2023年是金蝶的30週年，也是三年戰略的收官之年，徐少春講到，在這一年裡，金蝶將實現“用SaaS雲訂閱模式再造一個金蝶”，在一系列的重點行業繼續深耕，取得突破。
而讓金蝶員工翹首以盼的金蝶雲大廈也終將在今年落成。徐少春在現場為大家揭曉了金蝶雲大廈的一系列驚喜服務：開放空間的金蝶公園、創意空間共享辦公層、大廈頂層360度觀景灣區雲廊、雲大廈攀岩牆……屆時這些福利與驚喜都將在2023與大家見面。
“有的人因看見而相信，有的人因相信而看見，”演講的最後，徐少春激動道：“讓我們堅持信念、堅持信任、堅持行動、贏得勝利！讓我們用雲訂閱模式再造一個金蝶！”
七大獎項 致敬奮鬥
在這艱難的2022，金蝶的每一次進步和成功都是金蝶人堅持與努力的結果。今年大會現場頒發了“微創新獎”“十大員工”“十大經理人”“優秀創新獎”“交付突破獎”“運營突破獎”以及“產品質量金獎”共七大獎項。
創新文化作為金蝶的三大文化之一，已經深深紮根在金蝶的文化基因之中。 2022年的金蝶申請專利數已突破新高，“微創新獎”和“優秀創新獎”就是為了致敬每一個具有創新精神，不斷創造奇蹟的金蝶人。今年更有金蝶人兩年斬獲“微創新獎”，她表示微創新來源於幫助客戶解決痛點問題的初心。敢於突破固有模式、思維，就能實現不斷的產品創新。據悉，2023年金蝶將增設「自由創新獎」，鼓勵自下而上的創新。
“交付突破獎”作為今年新設立的獎項，旨在鼓勵在大項目交付上取得重大突破，為公司的大項目交付樹立標杆的團隊，首次斬獲這個大獎的金蝶人在台上紛紛發表感言：
“無論面對什麼樣的項目，只要有逢山開路、遇水架橋的信念，堅持長期的專業主義價值引領，就一定能交付好我們的項目。”
“與客戶一家人，共下一盤棋、一起幹，攻堅不怕難。”
作為“交付突破獎”的頒獎嘉賓，金蝶中國總裁章勇在台上也感慨良多：“有一種力量無人能阻擋，我希望這種力量就是金蝶交付的力量！我希望2023年金蝶交付的所有人能秉承金蝶哲學：哪有交付，只有做人。用真誠、專業和自信的態度贏得我們客戶的尊重，把金蝶的交付打造成行業的標杆。”
跨過山丘才能遇見大海，砥礪向上才能手握星辰。經過了2022的捶打磨練，面對2023，全體金蝶人會更加信念十足，動能十足，志氣十足。縱使風雲變幻，再多艱難險阻，金蝶也會堅持信念、堅持信任、堅持行動，最終贏得勝利，實現用雲訂閱模式再造一個金蝶！