3月28日，江西銅業集團有限公司（簡稱“江銅集團”）副總經理廖新庚及下屬單位人力資源管理人員一行60餘人蒞臨深圳金蝶總部，參與“人力資源數字化轉型交流會”，攜手金蝶探討人力資源數字化發展。
江銅集團副總經理廖新庚，人力資源部總經理黃芳洪，人力資源部副總經理劉雨，金蝶中國副總裁、首席人力資源官吳建國，金蝶中國助理總裁、HR雲產品部總經理朱濤，人力資源部副總經理鄭風華，HR解決方案事業部副總經理汪瓊、江西省公司總經理吳頻等出席本次活動。
江銅集團副總經理廖新庚在會議上提到，感謝金蝶提供了寶貴的交流學習機會。本次集團HR全員來到深圳，旨在學習、借鑒金蝶先進的數字化管理經驗，進一步提升江銅集團人力資源管理水平。未來，希望與金蝶強化交流，增加合作，也期待4月份金蝶帶領各行業標杆企業的管理精英“走進”江銅，共襄人力資源數字化大計。
江銅集團副總經理廖新庚
“擁有一支大力支持人力資源數字化的管理隊伍，是江銅集團成為世界500強的一大助力。”金蝶中國副總裁、首席人力資源官吳建國稱讚了江銅集團的人力資源管理，表示江銅集團作為一家位居世界500強前列的大型集團，已具備世界一流的人力資源管理能力，金蝶期待與這樣的世界級企業長期緊密合作，提供更優質、專業的服務，助力江銅進一步走向世界。
金蝶中國副總裁、首席人力資源官吳建國
江銅集團人力資源部總經理黃芳洪談及江銅集團的業務發展，強調在集團的“十四五”發展階段中，人力資源將作為集團重點發展的支柱業務。學習金蝶一流數字化公司的數字化管理經驗，或將提升集團HR管理水平，賦能企業發展。
江銅集團人力資源部總經理黃芳洪
金蝶中國助理總裁、HR雲產品部總經理朱濤談到，金蝶非常認可江銅集團“用未來思考今天”的企業理念，近年來，金蝶秉承跟客戶相互學習的思路，用服務過往企業積累的前沿經驗，賦能當下的企業服務，最後將這些思考沉澱到HR產品中，持續幫助企業實現HR管理的標準化、規範化，推進數字化轉型。
金蝶中國助理總裁、HR雲產品部總經理朱濤
金蝶中國人力資源部副總經理鄭風華帶來《以客戶為中心，以奮鬥者為本》主題報告，圍繞“金蝶在做什麼（why）”、“人力資源要做什麼（what）”、“誰在做（who）”、“如何做（how）”，深入淺出地分享了金蝶在人力資源方面的理念與實踐。
金蝶中國人力資源部副總經理 鄭風華
金蝶中國HR解決方案事業部首席顧問曹樹龍現場解讀金蝶雲·星瀚人力雲（簡稱“星瀚人力雲”）。星瀚人力雲是金蝶與華為攜手打造的世界級HR人力資源產品，沉澱了華為30餘年的人力資源管理實踐、超前的管理模式及理念，具備全球化、全面激勵、靈活用工等8大創新功能，可助力大型、超大型企業人力資源數字化轉型。
金蝶中國HR解決方案事業部首席顧問曹樹龍
會議當天，江銅一行領導還現場聽取金蝶資深產品總監李豐華解讀“從人力資源管理支撐戰略的定位與模式改變、組織形態向平台式組織轉變、企業用工方式向多元契約關係轉變”等人力資源管理的九大趨勢，對人力資源數字化轉型有了進一步的了解與認知。
金蝶資深產品總監李豐華
江銅集團是金蝶的重要合作夥伴，自2015年開始，江西銅業製定了“十三五”戰略規劃，明確提出“成為全球最具競爭力的世界一流礦業公司，躋身世界礦業前五強”戰略目標。在此背景下，江銅集團攜手金蝶，基於金蝶s-HR推進集團的人力資源數字化轉型，共同構建人力資源主數據平台、打造開放的、共享的人力資源系統平台，有效解決了集團內部的數據“孤島現象”，並構建了集培訓、評價、激勵於一體的集團人才戰略體系。
金蝶中國江西省公司總經理吳頻現場主持
“此次人力資源管理信息化建設，金蝶為我們設計的系統既滿足當前集團人力資源管理需求，又為集團人力資源管理未來發展提供可擴展的平台，移動應用的推廣轉變了我們日常辦公的方式，提升了管理效率。”江銅集團人力資源部總經理黃芳洪高度認可金蝶在江西銅業人力資源數字化項目中所做出的努力。
與會人員合影
本次江銅集團蒞臨金蝶交流學習，是雙方攜手推進江銅集團人力資源數字化變革之後的又一次密切交流。雙方將以此作為契機，在4月份共同舉辦“走進江銅——對標世界一流人力資源管理”活動，邀請各行業標杆企業的管理者、HR負責人共聚江銅，展望中國企業的人力資源數字化發展，對標世界一流人力資源管理。